Зарплата работника была ниже МРОТ: с какой даты рассчитывать доплату и компенсацию за задержку выплаты зарплаты?
Друзья, здравствуйте!!!! Вопрос возможно глупый, но я все равно уточню.
Подскажите, "чайнику".
Если , обнаружено в начале февраля 2021, что зарплата была ниже МРОТ за весь предыдущий период, т.е. с марта 2020 по янв. 2021 вкл.
(За февраль 2021 уже оклад повысили и выплатили верно).
То при расчете компенсации и той разницы, которую нужно доплатить к зарплате за текущий месяц, с какого дня нужно начинать рассчитывать?
Правильно ли я понимаю: Со следующего рабочего или календарного дня после дня получения зарплаты? т.е., в моем случае, с 1 апреля 2020 года начинаю отчет, Верно?
Подскажите, "чайнику".
Если , обнаружено в начале февраля 2021, что зарплата была ниже МРОТ за весь предыдущий период, т.е. с марта 2020 по янв. 2021 вкл.
(За февраль 2021 уже оклад повысили и выплатили верно).
То при расчете компенсации и той разницы, которую нужно доплатить к зарплате за текущий месяц, с какого дня нужно начинать рассчитывать?
Правильно ли я понимаю: Со следующего рабочего или календарного дня после дня получения зарплаты? т.е., в моем случае, с 1 апреля 2020 года начинаю отчет, Верно?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Со следующего рабочего или календарного дня после дня получения зарплаты?Со следующего календарного дня.Цитата: т.е., в моем случае, с 1 апреля 2020 года начинаю отчет, Верно?Зарплата за март была выплачена 31 марта?
-
Здравствуйте!
Читаем статью 236 ТК РФ:Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок суммза каждый день задержки начиная со следующего дняпосле установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Чтобы было понятно, как это работает, поясню на примере.
Допустим, что срок выплаты заработной платы установлен в ЛНА 5 и 20 числа.
Зарплату за декабрь 2020 года нужно было выплатить 5 января 2021. Поскольку этот день выпадает на праздники, зарплата выплачивается накануне, 31 декабря (ст 136 ТК).
Доначисленная зарплата выплачивается 15 марта 2021 года.
Считаем количество дней задержки начиная с 01.01.2021, то есть со следующего после срока выплаты дня. Компенсация полагается за 31+28+15=74 дня.
Компенсация считается отдельно для зарплаты за первую половину месяца и за вторую половину месяца, так как количество дней просрочки разное.
Думаю, что подход понятен. -
Цитата: Со следующего календарного дня.да, аванс за март- 15-го, а оконч.расчет 31 марта (за март). Мне так удобнее.
Благодарю!Цитата: Допустим, что срок выплаты заработной платы установлен в ЛНА 5 и 20 числа.Зарплату за декабрь 2020 года нужно было выплатить 5 января 2021. Поскольку этот день выпадает на праздники, зарплата выплачивается накануне, 31 декабря (ст 136 ТК).Доначисленная зарплата выплачивается 15 марта 2021 года.Считаем количество дней задержки начиная с 01.01.2021, то есть со следующего после срока выплаты дня. Компенсация полагается за 31+28+15=74 дня.Компенсация считается отдельно для зарплаты за первую половину месяца и за вторую половину месяца, так как количество дней просрочки разное.спасибо за разъяснения!!! Получается, если первая зарплата была выплачена 31 марта 2020, значит, считаю дни с 1 апреля 2020 г. и плоть до дня (31 марта 2021 г. ) включительно , когда выплачиваю текущую ЗП. + долг по ЗП + компенсация -
Цитата: спасибо за разъяснения!!! Получается, если первая зарплатабылавыплачена 31 марта 2020, значит, считаю дни с 1 апреля 2020 г. и плоть до дня (31 марта 2021 г. ) включительно , когда выплачиваю текущую ЗП. + долг по ЗП + компенсацияКомпенсация считается не за ту зарплату, которая была выплачена, а за ту, которая должна была быть выплачена, но не выплачена.
