Производственный календарь на 2013 год при шестидневке

Добрый день. Подскажите, в январе работники при 6-ти дневке отдыхали 1,2 и 7 января.
За остальные дни (3,4,5,6,8) даются в течении года отгулы, так как в эти дни они работали.
И еще работники работают по сменам ( у кого выходной суббота, у кого воскресенье)
В феврале 23 тоже отгул за рабочий день.Также в течении года отгулы за 12 июня и 4 ноября.
А вот 1 и 9 мая никто не работают и соотвественно отгула нет. В итоге за год работники получают 14 выходных
(8 отгулов за работу в празники -январь -3,4,5,6,8; 23 февраля, 12 июня,4 ноября)
и 6 праздничных выходных -1,2,7 января; 8 марта; 1,9 мая.)

Согласно табеля на 6-ти дневку 3 мая выходной для них?
Это перенос с 6 января - но я уже и так даю отгул за этот день???...Помогите разобраться с маем..
И как быть с работником который болел 23 февраля ( но его смена работала и им дается отгул). Я считаю что ему не положен дополнительный день отдыха, так как он не работал а болел...